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札幌市に暮らす青野さんはダウン症を患う息子を高校に通わせ、周囲のサポートを受けながら卒業にこぎつけた。青野さんの息子は卒業の1年前から仕事を学んでおり、担任教諭から障害者雇用の環境整備員になるように勧められていた。だが、雇用には30時間以上の労働が必要となるなど大きなハードルが。青野さんは障害者雇用の実態とはかけ離れた制度を変えるべく、自治体に要請書を提出。北海道儀や学者とも協力しながら、自治体と質疑を行う事になった。

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青野さんは定員内不合格をなくすことを目指している団体のメンバーと会談を行い、深夜まで話し合った。その後、障害者に差別的な対応をしていた高校と話し合いを行う等の活動にも参加。定員内不合格を撤廃させてもこうした対応が残る中、青野さんの息子は事業所で勤務することに。事業所では軽作業や雪下ろしなどを担当しているという。

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道議会で再び話し合う事になった青野さん。傍聴では前向きな回答をもらうことができ、息子の採用に向けて道教委に新たな採用書を提出した、しかし、環境整備員については曖昧な説明が自治体から行われた。こうした玉虫色の自治体の姿勢には息子の恩師からも疑問の声が寄せられた。青野さんは今後も活動を続けていく予定だという。

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