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年収の壁・支援強化パッケージとは、106万円の壁対応として企業に従業員1人あたり最大50万円、130万円の壁対応として130万円を超えても事業主証明により扶養から外れないとしている。配偶者手当を支給している企業はその支給基準として、配偶者に収入に制限を設けている場合がある。日本レーザーでは2008年に配偶者手当を廃止した。社員の成長に寄与する人事制度に変えたのだという。

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厚生労働省日本レーザー

ミライの歩き方の次回予告。