電通で新入社員の女性が過労死してから10年。女性が活躍しやすい環境づくりを進める企業として電通が国から認定を受けた。女性の採用状況・管理職比率・労働時間など5つの評価項目すべてで基準を満たした。自殺した女性の母親は「男女関わらず1人も過重労働がないよう、覚悟や責任を持って労務管理を続けてほしい」としている。