来年春に卒業する大学生などを対象とした採用面接が政府のルールではきょう解禁となり、県内の企業でも面接が行われた。採用面接を行ったのは、毎年新卒の学生を2～3人ほど採用している高松市の建材・建設会社で、きょうは社員が学生にオンラインで面接を行った。会社によると就職活動の開始時期は年々早まっており、ことしはすでに複数の内定を得てその中から就職先を選ぼうという学生が例年より多いという。売り手市場を背景に人材獲得の競争が激しくなっているとのことで、会社は子どもの年齢に関わらず時短勤務を可能としている他、子どもを連れての出社を認めていることなど働きやすい環境をアピールして人材確保を図っているという。