今回のテーマは「社員のエンゲージメントを高める!福利厚生2.0」。来年度卒業予定の大学生に聞いた企業を選ぶときに注目するポイントの1位は福利厚生制度の充実だ。いま特に若い方の間で福利厚生の注目度が高まっている。ただし保養所などではなく実質的な、制度的にもっと働きやすい会社にしてほしいというのが強くなっている。特にわかりやすいのが休暇制度だ。休暇制度も福利厚生なのかといえば、福利厚生というのは社員が仕事もプライベートも充実して生きることで、結果的に会社へのエンゲージメント「愛着」を高めるための制度なので、それに関わることであれば何でも良いとされている。