6月は性的マイノリティーの権利などを考えるプライド月間。東京都内で実施されたイベント「レインボービジネスネットワーク」。LGBTQ当事者も働きやすい職場作りを目指す企業75社、120人が集まった勉強会。パナソニックコネクト・樋口泰行CEOが「多様性に対して鈍感な会社は世の中の変化や動きに対して鈍感。経営者として社員の人権を守るのは責務。それが健全な会社を運営するベース」とコメント。