デロイトトーマツグループ・松江英夫による解説。今や終身雇用を前提に雇う雇われるという関係から企業と個人がお互い選びあう時代に変わってきている。双方向のつながりをつくるポイントは「パーパスの共感」、「縦・横の交流」が重要。就職活動でパーパスを知ると志望度が上がると答えた人が62%、社会課題解決の意識は半数近くがあると答えている。縦・横の交流は各社工夫している。一同に会して親睦を深める重要な機会で自社製品を手作りし絆を深めたり、先輩が新入社員にメイクするなどが行われている。
住所: 大阪府大阪市北区梅田2-5-10 学情梅田コンパス
URL: http://company.gakujo.ne.jp/
URL: http://company.gakujo.ne.jp/
