経済視点のコーナーで“人的資源の最適配分”についての話しが出たが、池谷さんは「職場に若者が定着しなくなったと言われ久しいがきょうの日経新聞の一面に“若手の新興企業への転職が5年前にくらべ18倍になった”とのっており現象だけみると流動化のひとつかと思うが、おじさんからすると“我慢が足りないから”と思うんですが、よく読むと居心地のいいホワイト職場が自分の成長につながらないからダメで次に期待ということなんだって」などとコメントした。
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