佐藤製作所は銀ロウ付けと呼ばれる溶接技術を始め、金属加工を手掛ける会社。若手社員を徐々に増やしていき、今では従業員の半数以上が20代から30代。若手社員が企画から運営まで行っている職場体験を行っている。こうした職場体験は若手社員の企画力や指導力、コミュニケーション力の向上につながっているという。業務ミスを繰り返さないために行っているのは毎週月曜の会議。全社員で原因や再発防止策などを話し合っている。佐藤製作所の人材育成の取り組みは東京都から表彰を受けている。