東京都が開いたシニア向けの就業イベントでは30社が参加する就職面接会も行われ、高齢者のキャリアや働き方に合わせた仕事を提案していた。65歳以上の就業率は年々増え続け、去年男女の平均は26%で22年連続で過去最多を更新。すかいらーくホールディングスでは去年、600人以上のシニアを採用。背景にあるのは企業が全国の店舗に導入したAI搭載の配膳ロボットで、重い皿を運んでくれるため高齢者でも働きやすい環境になった。企業は今後も経験豊富なシニアの雇用を増やしていく方針。自分の力を生かせる就職先を見つけるには、どうすればよいのか。イベント会場には自分がどんな仕事が向いているか診断するソフトがあり質問に答えていくと力を発揮しやすい仕事や業界を教えてくれる。東京しごと財団・久野真史さんは自分の強みに気付くきっかけになるなどと述べた。
