仕事と私生活が互いに良い影響を与える「ワークライフ・インテグレーション」。マイナビの調査で「私生活の充実」と「仕事の充実」の関係性について聞いたところ、正社員の約7割が「つながっていると感じる」と回答。「ワークライフ・インテグレーション」を実現できていると感じている人は、全体の2割ほどにとどまっている。実現には時間給や在宅勤務の活用による働く「時間」と「場所」の柔軟性や、「AIの活用」による業務効率化などが鍵のようだ。