“フキハラ”＝不機嫌ハラスメント。不機嫌な態度や表情で相手に精神的な苦痛を与えるもの。例えば、ため息をつく、挨拶をしない、舌打ちをするなどが言葉や暴力ではない非言語のハラスメント、コロナ明けの今急増している、今までリモートをしていた人たちが人と対面すること増え、直接不機嫌な感情を受け取り、ハラスメントに感じるという。フキハラする側について村嵜は「職場のパワハラ対策が進み、同僚に注意する機会が減ったことで、溜まった不満が態度に出てしまうのでは」と指摘。退職代行サービス「モームリ」谷本慎二代表によると、今年の4月、5月、6月には「不機嫌から退職へつながるケースが多くなっている」と話す。
番組ではLINEアンケートを行い「フキハラを知っていますか？」の問いに、圧倒的多数は「いいえ」と答えているが、15％は知っていた。主に家庭や職場でフキハラは起き、職場でのフキハラ例として、上司に書類を出し、それを見た上司がため息をだしたのがフキハラになりうるという。
ため息で終わらせるのではなく言葉でしっかり伝え、余計なことは伝えないようにする必要があるという。上下関係等なく、受け取り方の問題で、関係値を作ることが重要。
番組ではLINEアンケートを行い「フキハラを知っていますか？」の問いに、圧倒的多数は「いいえ」と答えているが、15％は知っていた。主に家庭や職場でフキハラは起き、職場でのフキハラ例として、上司に書類を出し、それを見た上司がため息をだしたのがフキハラになりうるという。
ため息で終わらせるのではなく言葉でしっかり伝え、余計なことは伝えないようにする必要があるという。上下関係等なく、受け取り方の問題で、関係値を作ることが重要。
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