幼少から父の会社で働く障害のある人たちとともに過ごしてきた小林さんは、障害のある人が手に職をつけ就職できるよう支援する活動を始めた。従業員の半数以上が知的などの障害を持っているという。小林さんは「あくまでも就労支援は通過点」などと話した。