非正規雇用が女性の中には5割以上おり、最近の調査によると働きやすくするために非正規雇用にする人が増えているという。フジテレビなど7局の女性アナウンサーが行ったイベントでは「子育てと仕事の両立をどうするか想像できない」や「出産後、元の職場で働けるか気になる」という声が多かった。2022年に男性育休制度がスタートし、保育施設の数は年々増えており、テレワークの導入やフレックス勤務など会社独自の育児支援制度を充実させている企業が増えている。女性は8割以上が育休を取っており男性は17％で、ヨーロッパでは両方100％だという。「私の会社では育児中の社員が柔軟に働けるようテレワークが認められているが、テレワークをすると孤立してしまう」との声があった。