イット！ 取材center24
ローソンが新卒採用の面接にAI導入を検討している。2026年4月入社の新卒採用から、1次面接での実施を想定している。学生が提出したエントリーシートをもとにAIが質問を作成したうえで、30分から50分程度かけて面接を行って回答に矛盾点がないかを判断し、学生本人に強みなどのフィードバックも行う。面接官による評価のぶれをなくせる他、場所や時間を問わないため地方や海外の学生もエントリーしやすくなるとしている。リクルート・就職みらい研究所の調べによると、新卒採用にAIを導入したり導入を検討したりしている企業は1割を超え、採用活動でのAI利用は進む傾向にある。