- 出演者
- 桑子真帆
ハリウッドで作られた本格時代劇が全世界でヒットしている。ドラマ「SHOGUN」はエミー賞で史上最多14部門を受賞した。なぜここまでの評価を獲ているのか？そこには主演とプロディースを務めた俳優・真田広之さん、ニューヒロインの存在があった。
オープニング映像。
ドラマ「SHOGUN」はエミー賞で22部門にノミネートされ、史上最多の14部門を受賞した。SHOGUNは徳川家康がモデルの主人公・吉井虎永が天下統一を目指す歴史スペクタクル。セリフのほとんどは日本語。世界でヒットした理由の一つは日本に漂着したイギリス人航海士の存在。航海士の視点を通して西洋人が日本を少しずつ理解していく様が描かれている。視聴者の心を掴んだのが細川ガラシャがモデルのヒロイン・戸田鞠子、キリシタンで英語が堪能、物語のカギを握る。ハリウッドの大手スタジオが巨額の制作費を投じ、最新のVFXを駆使して作られた配信ドラマ。約1年に渡り撮影が行われた。主演とプロディースを務めたのは真田広之さん。真田さんは2003年に映画「ラスト サムライ」に出演後、ハリウッドに拠点を移し日本文化を伝えることに力を注いできた。真田さんは俳優として言える限界を感じていた、今回はプロディースということで堂々と意見が言えたという。真田さんがこの作品で掲げたことはオーセンティシティ（本物であること）、日本の時代劇のディテールを追求した。衣装やかつら、所作などに携わる日本人専門家が多数参加し徹底的に作り込んだ。作品の大きな魅力となったのはヒロイン鞠子を演じたアンナ・サワイさん。エミー賞の主演女優賞にノミネートされた。5年前からハリウッドで活動し、ときにアジア系への偏見と闘いながらキャリアを積んできた。日本人の俳優やスタッフの徹底したこだわりが世界中の視聴者に広く支持されヒットした。原作は1978年出版の小説「SHŌGUN」、ドラマ化にあたりハリウッドのスタッフも日本文化に最大限の敬意を払ったという。ドラマの脚本を担当したジャスティン・マークスと妻のレイチェル・コンドウ。2人はセリフのほとんどを日本語にする決断をした。
メディアジャーナリストの長谷川朋子さんは「SHOGUN」について、日本歴史や文化をまとめた900ページのマニュアル本がスタッフに配布された、作品の中の切腹するシーンについての死生観や美学を深く理解して描こうとしていたという。アメリカ人は映画やドラマを字幕よりも音声そのもので楽しみたい気持ちの方が強かったが、業界が異文化を正しく表現しよう、配信全盛期ということで字幕に慣れ親しんできているという。戦後武将をモチーフにした時代劇は普遍性があり、世界中の人が大好きなテーマであるからこそ、「SHOGUN」が受け入れられたのではないかという。
「SHOGUN」は過去に一度、1980年にアメリカのテレビ局がドラマ化し大ヒットした。当時、ほとんどのアメリカ人にとって日本文化は馴染みがなく、ドラマは新鮮な驚きをもって受け止められた。SHOGUNというレストランが次々をオープンするなど日本食ブームも巻き起こった。リバイバルヒットとなったSHOGUNの背景には44年前とは異なる事情があった。それは、アメリカ社会やエンタメ産業が大きく変化してきたこと。ハリウッドの映画産業に携わる人の人種の比率を調査したリポートによると、2011年は90％近くが白人だった。アメリカには監督や主演が白人でなければヒットしないという固定観念があったという。このことがアメリカ社会で問題視されるようになったのは2016年。2年連続でアカデミー賞にノミネートされた俳優が白人によって独占された。映画監督のスパイク・リーは受賞式をボイコットし、批判が相次いだ。2017年には日本のアニメ「攻殻機動隊」はハリウッドで実写化されたが、主演を白人俳優が演じたためホワイトウォッシングではないかと議論が巻き起こった。こうした中でハリウッドは次第に多様性重視を打ち出していった。さらに、パンデミックの巣ごもり需要でストリーミングサービスが急成長した。アメリカの人々が海外の作品をみる機会が増え、字幕視聴が一般化していった。SHOGUNに出演した浅野忠信さんはその変化を実感したという。こうした中、今年のアカデミー賞では「ゴジラ-1.0」が視覚効果賞を受賞した。
過去10年、ハリウッドで製作された映画の世界興行収入を主要キャストの人種割合別に分析したものをみると、2016年までは白人が多い作品がヒットしてきたが、その後は多様性を反映した映画の方がヒットするようになってきた。長谷川朋子さんはアメリカ社会ではアジア系やヒスパニック系などの人口が急増している、ハリウッドではマーケティングを重視しているため作品に反映していくのは当然の流れだとした。政府の戦略会議で是枝監督・山崎監督らは、持続的な労働環境整備、クリエイター育成の高等教育機関をつくる、国外展開のエージェント強化などを提言している。長谷川朋子さんは海外と日本の文脈を理解して、国際感覚をもった人材を作ることが大事だと話した。
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