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男女雇用機会均等法が施行されて今年で40年。施行後に採用され今定年を迎える女性たちが増えている。女性の場合、配偶関係や育児経験があるかどうかによって働き方は多様だが、定年後の男女の違いは「長さとシングルの多さ」、「健康面」、「経済面」があげられる。定年後の仕事は、定年前の会社で再雇用で働く道が最も安定しているといえるが、企業によっていは再雇用社員に対して役割を与えないこともある。新しい会社に再就職する道もあるが、女性のキャリア不足、事務職の多さという問題点がある。事務職なら定年前から労務や経理などで専門スキルと経験を培ったり様々な交流会に参加して人脈を築いたりしておくことが大事。定年後、生き生きと暮らしていくためには、自分と向き合い大切なことを見極め、それを優先した働き方を実践していくことが大切になる。

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内閣府厚生労働省男女雇用機会均等法総務省統計局

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