あいおいニッセイ同和損保では、2023年に人事制度を大幅に見直し、若手の管理職登用が可能になった。横浜第三支社の支社長は、34歳で就任した。従来の就任は40歳手前だった。柳澤は、人事制度は、職種などによって違う、一律に変えてしまうと様々な問題が生じてしまう、問題が生じたら柔軟に対応することも必要だなどと話した。