全国の労働者1万人に調査したところ、「現在の会社で管理職になりたい」と答えた人の割合は6年前に比べて20代で5.6％、30代で6.8％減った。ここ数年で部下に対するハラスメント防止が強く求められ、管理職の負担が増えているという。世界の主要18カ国の労働者を対象にしたアンケートでは、「管理職になりたい」と答えた日本人は19.8％で最も低く、最も多かったのはインド人で90.5％に達した。都内にあるITインフラ企業「アイエスエフネット」の浜田将稔さんは「管理職が何をやっているのか見えていないところが大きい」などと話した。この企業では若手幹部を育成するための制度を創設し、管理職と一緒に仕事をしながら幹部を目指すトレーニングをしているという。