入社10年目の長嶺結奈は新卒初任給がどんどん上がっているというニュースにモヤモヤしているなどと伝えた。長嶺が務めるアイルはITサービスで全国5,000社以上の販売・在庫管理などを支援している。アイルではこの10年で社員数が1075人と倍増して業績を伸ばしている。2017年入社である長嶺の初任給は22万6,000円であるが、アイルでは3年前から毎年初任給が上昇しており、2027年の初任給は27万3,000円を予定している。長嶺は人事部に配属されており、入社2年目の藤岡の教育も担当している。給料逆転現象が起きると大量離職のリスクがあるためアイルでは全社員一律基本給UPするベースアップを実施している。岩本副社長は新人教育に力を入れており、それにより生まれた利益でベースアップができているなどと伝えた。長嶺はいま藤岡を成長させるために内定者懇親会の司会を任せており、内定辞退者ゼロを目指していた。内定者懇親会当日を迎え長嶺は司会を務める藤岡の仕事を見守った。藤岡も長嶺からもらったアドバイスを活かして自分の言葉で内定者たちにメッセージを伝えた。長嶺はこれまで7名の新人教育を担当し、一人前の戦力へ導いてきており、その功績が認められ2年前に係長に昇進し、年収は新卒時から2.4倍に上昇したなどと伝えた。