Alternative Work Lab所長・石倉秀明氏の解説。石倉氏は「以前は会社を辞めると裏切りのような扱いをされていたが、今は別の道に進んでも関係が続くのが前提。こうしたアルムナイという考え方が広まったのはアライアンスという本が2015年に出たのがきっかけ。本では会社と個人の関係が終身雇用から終身信頼関係に変わっていると提唱されている。アルムナイが当たり前になれば会社としては辞めた後の次に繋がるマネジメント。個人としては辞め方が重要になる。」などと話した。更に「これから転職が当たり前になれば元社員との関係値を会社は考える必要があると思う。今まで会社は入社を工夫していたが、今後は退社に対してどういった体験を提供するのかも考える必要がある。」などと話した。
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「アルムナイ」 のテレビ露出情報
他にもこんな番組で紹介されています…
- 2024年9月17日放送 15:00 - 15:07 NHK総合
- ニュース・気象情報（ニュース・気象情報）
- 企業の間で「アルムナイ」と呼ばれる退職した元社員を再び採用する動きが広がっている。このうち就職情報大手のマイナビはアルムナイをビジネスパートナーとして積極的に活用し新たな事業展開などにつなげたいとしている。このほかNTTもグループを横断したアルムナイのネットワークを設けるなど幅広い業界で動きが活発になっている。深刻な人手不足を補完する手段として注目されている[…続きを読む]
- 2024年9月11日放送 23:40 - 0:25 フジテレビ
- FNN Live News α（ニュース）
- 今夜マイナビが50周年を記念し開催した交流会。参加者はマイナビを中途退職した元社員で、英語で卒業生などを意味するアルムナイと呼ばれる人材。今回は100人以上のアルムナイが参加。マイナビの現役社員も混ざり同窓会のような雰囲気に。古巣に対する理解の深さや別の企業で働く経験を持ち合わせるアルムナイは企業にとってビジネスパートナーとなり得る貴重な存在。今回の交流会は[…続きを読む]
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