日経新聞によると、三菱UFJ信託銀行は定年退職後に再雇用した従業員を70歳まで雇う新制度を導入する。名称は「シニアジョブエルダー嘱託」。三菱UFJ信託銀行は一部の再雇用従業員に対し、職務内容を明確に定めて待遇を引き上げる「ジョブ型雇用」を採用している。新たな制度はジョブ型雇用者が対象。