年始に退職する“あけおめ退職”。物流業で働いていた20代の人。10連休の最中の1月4日に退職代行を依頼。1月6日に仕事始めの日に会社に連絡をして退職手続き中。自分の中で切りがいい時だったという。30代の建設業に務めてた人は年始から頑張れるとは思えなかったという。正社員として事務職の人は、出社の強制があった。自ら退職届を出したが、懲戒解雇すると言われたとのこと。そのために、退職代行を頼んだという。家族や友人に相談したとのこと。1月は転職市場が活性化するとのこと。若手は転職しやすいとのこと。福利厚生を整える取り組みをしている企業がある。離職を防ぐためだとのこと。リソースクリエイションは帰省時の交通費の半額を負担しているという。離職率が1パーセント未満になったとのこと。家事代行サービスを負担しているというシーズアンドグロース。社員のモチベーションが向上。ダッシュボードではおせち料理の費用3万円を負担しているとのこと。本人とその家族が会社への満足感を感じることができる福利厚生は離職率を下げることには重要だとのこと。