SHIFTの上岡隆は、実際にこれまでも面接で対面でのコミュニケーションが苦手な子がいて、あまり話をせずにでも点数が良くて採用されたというのがあるという。他社ではなかなか採用されなかった人を採用していくこともできたなどと語った。あえてどういう特性なのかと見方をしているわけではないが、どうであれば働きやすいか、成果がでそうかというのはトライしながらしているという。