来年春に卒業する大学生などを対象にした企業の採用面接は、政府のルールでは今日から開始となっている。ただ人材不足を背景に採用活動を前倒しして行う企業も多く、民間の調査によると4月末の時点で企業から内々定を得ている学生の割合はすでに6割を超えている。人材サービスなどを手がける「マイナビ」が大学生と大学院生を対象に行った調査で、今年4月末の時点の内々定率は前の年の同じ時期より12．3ポイント多い64．3％に上った。また3社以上の企業から内々定を得たとする学生の割合は32．3％と9．6ポイント増えた。就活でSNSを参考にする場合の不確かな情報について。就活生の不安をあおるような動画などが投稿されている。SNSの情報だけに頼らず、企業の説明会やウェブサイトなどで公式情報を確認すること。迷った時は大学のキャリアセンターなどに相談することが大切だという。