他にもこんな番組で紹介されています…

2026年4月23日放送　23:30 - 0:15　フジテレビ

FNN Live News α（ニュース）

ホワイトハラスメントとは上司が優しさで業務を軽減したりすることにより結果的に部下の成長の機会を奪うこと。マイナビが行った中途入社1年以内の社員に聞いたホワイトハラスメントに関する調査によると、職場でホワイトハラスメントだと感じたことがある割合は13.6％だった。難しい優しさと厳しさのバランスに街の人は、「優しさは良いことだと思ってたけどハラスメント」「自分が[…続きを読む]

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2026年4月23日放送　8:00 - 9:55　テレビ朝日

羽鳥慎一モーニングショー（ニュース）

視聴者からLINEで質問・意見を募集している。パネルコーナーはTVer・ABEMAで配信中。
退職代行依頼件数は269件でうち新入社員が57件。ホワイトハラスメントとは上司や先輩が部下や後輩に対して過剰に配慮することで結果的に相手の成長機会を奪う行為。現在の職場でホワイトハラスメントを感じた経験の有無について経験があると答えた人が13.6％。
団塊の世代[…続きを読む]

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2026年4月8日放送　5:50 - 9:00　日本テレビ

ZIP！満載ニュースNOW

定期昇給などと異なり、福利厚生で実質的な手取りを増やすことは「第3の賃上げ」と言われており、就職する学生たちも注目しているという。人材定着支援サービス「OKAN」は、惣菜約20種類を全品100円で購入できる社食サービス「オフィスおかん」を実施している。政府は、今月から企業による食事補助の非課税枠を、月3500円から7500円に引き上げた。

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2026年4月3日放送　15:50 - 19:00　日本テレビ

news every.なるほどッ！

何歳くらいまで収入を伴う仕事をしたいかという内閣府の調査では1位が65歳くらいまでで23.7％、3位は70歳くらいまでで20.0％、2番目に多かった回答は働けるうちはいつまでもというもので、22.4％となっている。前回の調査では同じ回答をした人が20.6％で、長く働きたい人が増えている。武蔵野銀行では定年を迎えた行員の約8割が再雇用を希望しているという。去年[…続きを読む]

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2026年4月2日放送　10:25 - 13:55　TBS

ひるおび（ニュース）

マイナビキャリアリサーチLabの井出さんによると2026年の卒業生は学生時代が主にコロナ禍で不安定な時期を過ごした経験があるため福利厚生などが充実し安心して働ける職場を選択する傾向があるといい、企業側も福利厚生に力を入れ企業の約5割が福利厚生の充実に前向きだという。名古屋市のタマディックは3000万円のフィンランド式サウナを導入し、個人の生産性が25～30％[…続きを読む]

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