社会人5年目以上で役職のない中堅社員、いわゆる「ミドルキャリア」の働きがいのカギは何か。組織開発・人材育成を支援する企業の研究機関が意識調査を行った。成長を感じるのは「仕事を完遂したとき」がトップで42．3％。以下、「目標を達成したとき」31．4％などが続く。「成長に役立ったと感じる」のは、「職場の雰囲気・文化」が29．1％。2位以降には「上司や先輩からのサポート」などが挙がっている。