多かったのが職場での世代間ギャップ。会社はさまざまな世代がいるためギャップを感じる場面が多い。東京・港区にある総合リフォーム事業を行うメッドホールディングスへ。広報の仕事をする20代女性に対し30代上司に対し疑問。電話が好きな人が多く、なんでも電話でくるという。真意を確かめるために電話をかけがちな上司の元へ。電話はニュアンスをより正確に伝えるため。入社時は1人机に1台電話があり、2コールで取れと言われたという。1コールでは早すぎるという。経理の仕事をする20代女性。紙を欲しがることが多いという。上司の飛行機のチケットを手配する時も紙でほしいという。上司の元へ直撃。見落としがなくPCやスマホの状況に左右されないというのが紙にするメリット。世代の幅が大きくなればギャップを感じる割合も増加。