東京・大崎にあるモスフードサービス本社。この日社長の中村や社員たちが会議で決めるのは、カップや袋の新しいデザイン。最終候補3つの中から一つを選ぶという。その手法はじゃんけんの要領で全員がどれが良いかを意思表示をする。各自の意見を聞いた後に改めてじゃんけんをするが、新しいデザインは1番に決定した。中村はこうしたやり方をする理由には自分の意見を素直に言えるようにしていると答え、まさに社員たちが創業者の言うアントレプレナーシップ精神で動いてほしいと答え、今回のじゃんけんもその行動に直結しているという。