転職を考える人は年々増加傾向にあり、入社直後に転職サイトに登録した新入社員の割合は
2011年から去年までの12年で約30倍に増えているという。そんな中、依頼者に代わり退職を代行する「退職代行サービス」への依頼が殺到しているという。退職代行サービスにより、依頼者は会社と直接やり取りをせずに退職することができる。退職代行「モームリ」の新年度になってからの依頼数は1029人で、そのうち171人は今年新社会人になったばかりだった。退職理由として多いのは「入社説明会で伝えられた話と違った」、「聞いていた給料と違う」、「正社員で入社したはずが派遣社員だった」などとなる。
2011年から去年までの12年で約30倍に増えているという。そんな中、依頼者に代わり退職を代行する「退職代行サービス」への依頼が殺到しているという。退職代行サービスにより、依頼者は会社と直接やり取りをせずに退職することができる。退職代行「モームリ」の新年度になってからの依頼数は1029人で、そのうち171人は今年新社会人になったばかりだった。退職理由として多いのは「入社説明会で伝えられた話と違った」、「聞いていた給料と違う」、「正社員で入社したはずが派遣社員だった」などとなる。