去年、看護や介護を理由に離職した人は10万6000人で5年間で7000人増加した。介護離職を経験した人は「働けるなら働きたいが、生活に必要な部分は家族がやらざるを得ない」などと話した。介護離職を防ぐために年93日まで休める介護休業や、通院の付き添いなどで年5日まで休める介護休暇といった制度はあるが、それでも歯止めはかかっていない。今対策が求められているのが、2年後には「団塊の世代」が75歳以上の後期高齢者になりその子ども世代が介護離職のおそれがあるという。こうした中、対策に乗り出している企業を取材した。