ここまで、虎ノ門に新設された社会課題解決施設「グラスロック」参加企業の取り組みを紹介。担当者らは、今後の地域創生に向けて「課題を決めつけるのではなく 地域の人とコミュニケーションを取る中で出てきた悩みを受け取るのが重要」「組織の中で動ける人を見つけ出すことが大事」などコメント。