仕事より休みを優先したいと言われる時代になった。週休3日制が増えているという。主な週休制の形態別企業割合(厚生労働省)では何らかの週休3日制を1.6%が採用している。また、16都府県が導入済み・予定だという(朝日新聞デジタル)。週休3日制をアピールすることで人材確保、離職率の低下が期待できる。イギリスで週休3日制を実験したところ、労働生産性が上がったという。離職率が57%減少、ストレスが39%減少したといい、約90%の企業が週休3日制を継続した。週休3日制は給与減額型、給与維持型、総労働時間維持型がある。JO1・白岩は「リフレッシュする時間があったほうが作業効率が上がるしモチベーションも落ちない」などとコメントした。
