入社式の変化の理由について、根本さんは「(入社前新入社員の)70%以上が不安と答えている」などと解説。とくに今は、他人と比較して不安に陥る新入社員や思っていた職場や仕事と違う“リアリティーショック”を感じ、すぐに退職する新入社員も多く、就職後3年位内の離職率が3割を超えているという。入社後すぐに退社すると、採用人数が少ない中小企業にとっては大きな痛手となるため、仕事に関するリアルな情報を出す企業もある。ウェブデザインなどを手掛けるとある会社では、入社式でアート体験をしたり、家族を入社式に招待するなどの取り組みで、退職を防いでいる。
