インクルーシブデザインの新たなカギになると期待されているのは精神障害や、発達障害のある人たち。今、コクヨで働く障害者の中にはそうした社員も多くいる。村田禎智さんもその一人で、職場でのコミュニケーションに負担を感じることが多いという。しかし困りごとが役に立つかも知れないと感じている。精神疾患の患者が急増していrが2002年からの10年間で2.3倍に。その予備軍も増え続ける中で社員の心を守る職場づくりが求められる。
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