国家公務員の一般職の採用試験はいわゆるキャリア官僚の総合職と分けて平成24年度から行われていて、今年度の申し込み者数は2万4240人と最も少なくなった。今年度の一般職の合格者数は7557人で、このうち女性が3250人、割合は43％とこれまでで最も高くなった。一方で倍率は過去最低だった昨年度と同じ3．2倍で、デジタルや機械などの技術職では1542人の定員に対し合格者が1482人と初めて定員割れになるなど、公務員のなり手不足が続いている。人事院は「技術職は民間企業との人材確保競争が影響した。柔軟な働き方の実現、待遇の改善など民間企業に匹敵する勤務環境を実現し、国家公務員の人材確保に努めていきたい」としている。