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「大津町(熊本)」 のテレビ露出情報

2016年に発生した熊本地震から10年。Oha!4では今日と来週、2回に分けて特集を放送する。北川アナウンサーが、地震の爪痕をそのままの状態で残している熊本県南阿蘇村の旧大学校舎を訪れた。熊本県民テレビの川又アナウンサーと一緒に、震災の教訓を未来へどうつなぐのかについて取材してきた。
熊本県内では、外国人観光客にも人気の撮影スポットがある。人気漫画「ONE PIECE」の主人公のルフィの像。熊本県出身の作者・尾田栄一郎協力のもと復興を応援しようと熊本県が銅像を10体建てた。川又アナウンサーは新潟のテレビ局でカメラマンとして働き、去年、熊本県民テレビに入社。カメラ兼アナウンサーの二刀流で活躍している。南阿蘇村でONE PIECEのロビン像が見守る先には、旧東海大学阿蘇キャンパスがある。地震の前は農学部の学生で賑わっていた。熊本地震では、最大震度7の揺れを2度観測。南阿蘇村では震度6強の地震により、2800棟を超える建物が全壊や半壊などの被害を受け、災害関連死を含め31人が亡くなった。川又は東海大学を卒業しており「自分の大学で何が起こったのかを知りたい」と話した。当時教壇に立っていた荒木朋洋教授が建物を案内してくれた。鉄筋コンクリートの建物を断層が直撃した貴重な現物や地面にむき出しになった活断層を見ると、被害の大きさを実感できる。約800人の学生が下宿やアパート暮らしをしていた“学生村”と呼ばれる場所では、2回目の地震のあとに多くの建物が倒壊。学生3人を含む4人が亡くなった。地震後の学生アパートは1階が完全に押しつぶされた状態だったという。東海大学・荒木朋洋教授は「現場で体験したことを絶対に語り継いでいかないといけない」と語った。
2度の大きな地震に見舞われると、大学のキャンパスであろうと大きな被害が出るという恐ろしさを感じた。これを教訓に、これからも語り継いでいくことが大切。東海大学農学部は現在、地震への備えが整っている場所に移って学んでいる。地震を経験していない世代に記憶をつなぐことの大切さを感じた。

他にもこんな番組で紹介されています…

2026年4月23日放送 23:06 - 23:55 テレビ東京
カンブリア宮殿カンブリア宮殿 度重なる不祥事から再建!東横イン
東横INNには特典付き会員が800万人を超える。入会金は1500円で、年間費無料。10泊で1泊無料になる。そうした何度も止まる人々を「おなじみさん」と呼んでいる。東横INN熊本空港では支配人が持っていたのは感動タブレット。おなじみさんが自動チェックイン機でチェックインすると、タブレットが反応し、画面にはおなじみさんが前回宿泊した店舗や、アンケート記入へのお礼[…続きを読む]

2026年4月20日放送 18:25 - 21:54 テレビ東京
YOUは何しに日本へ?&世界!ニッポン行きたい人応援団遠く離れた家族の絆をつなげたい!ニッポン里帰り応援団
アルゼンチンで開催の「ラ・プラタ盆踊り」に特設ブースを設置した。やって来たのは1962年にアルゼンチンに移民した高松さん。高松さんは64年間ニッポンに里帰りをしていないという。後日高松さんのもとをスタッフが訪れた。高松さんは元警察官舎で1人暮らしをしている。アルゼンチン最北東のガルアペーは日本人が開拓した地域で1962年移民当時は、過酷なジャングルだった。高[…続きを読む]

2026年2月13日放送 4:30 - 5:20 TBS
THE TIME’TIMEレポート
ローカルヒーローの生みの親の新たな戦い。会社員の坂梨裕史さん(56)は今年9回目の熊本城マラソンに挑戦する。そんな坂梨さんは「グランパワーヒノクニ」の生みの親で、ヒーローショーの運営も行っている。平均年齢50歳、10人で活動している。熊本地震で県外から届いたお菓子を配る活動をした際、喜ぶ子どもたちの顔が忘れられなかったという坂梨さん。あれから10年が経とうと[…続きを読む]

2025年11月18日放送 7:00 - 7:45 NHK総合
NHKニュース おはよう日本おはBiz
ブラジルでは気候変動対策を話し合うCOP30が開かれている。今回は日本企業の対応策を紹介。金融庁は2年後から、企業に対して、温室効果ガスの排出量などを開示するよう義務化する。こうした中新たなビジネスが生まれている。港区の企業は温室効果ガスの排出量を算定するシステムを手がける。中小企業の「見える化」を支援する動きもあり、熊本の地方銀行は格安システムを提供してい[…続きを読む]

2025年9月1日放送 15:49 - 19:00 TBS
NスタNスタ ニュースランキング
能登半島地震でも活躍したコインランドリー車に検診車などオーダーメイドの特殊車両を製造している会社。この会社は数年前まえで社員同士の人間関係でギスギスしていたという。新入社員の3人に1人が辞めているとされる現代。この会社も離職は例外でなかった。良好な人間関係を築くため運動会や誕生日会などユニークな取り組みを始めた。社員同士の関係が大きく改善され離職率が激減し業[…続きを読む]

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