大阪・堺市の太陽パーツにはユニークな社内制度があるという。「従業員の士気を高めるために編み出された制度とは？」とクイズが出た。正解は「大失敗賞」。30年前、商品開発の企画を募集し1人の従業員が提案した商品が返品され5000万円の大損に。職場の雰囲気は暗くなり、赤字を出した社員は居心地が悪くなっていた。経営発表会で失敗賞をして渡して笑いに変えることにした。今回受賞した大月さんは取引先に誠心誠意対応した結果、信頼を回復し新たに7000万円もの受注まで得た。受賞者の多くが失敗を巻き返そうとして成長するようになった。「大失敗賞」ができてから年間売上は10億円から85億円にまで増えた。