学生の内々定の数がここ数年、急速に減少している。マイナビによると、学生が志向や希望を明確に就職活動を進めているため、ムダなく受けているという（マイナビ調べ）。効率よく内定を取ることが現在の主流となっている。人材獲得のために、損保ジャパンでは望まない転勤を廃止したり、ノジマではアルバイト実績などで卓越した成果や提案力を持った学生は初任給が47万7000円となっている。また、今後は就職において新たな転換期を迎えるとされており、AIによる就職氷河期が来るとされている。智田裕一解説副委員長によると、侵入社員を育てるよりも、AIを導入する企業が増える可能性があるとしている。アメリカではAIの台頭により、就職難が進んでいると言われている。そのなかでも、今後求められるのは、即戦力の人や高いコミュニケーション能力がある人だという。