現場で保育士不足が深刻化する中、いまスポットワークの人材を活用する動きが広がっている。スポット保育士の仕組みは保育所が人手が足りない日時を指定してアプリを介して募集をかけ、それに保育士が応募するとマッチングが成立。保育士資格の確認は事前に行うが面接はないそう。神奈川・藤沢の保育園では人手不足が深刻な朝夕の時間帯にほぼ毎日利用しているという。園長はスポット保育士には賛否あるが企業の使い方しだいだと思うなどと話した。
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