31歳女性は夫と去年生まれた1歳の娘との3人暮らし。夫婦は同じ製造業の会社に勤務でともに全国転勤がある職種。女性は4月から職場復帰するため、保育園の手続きを進めていたところ、夫の転勤の可能性が浮上したという。2月中旬に辞令が出る職場であり、別の自治体に引っ越しとなると新たに住居や保育園などを探す必要がある。今年転勤がなかったとしても毎年春に辞令があり、子育てとキャリアの両立はついてまわる問題だという。同じ会社に勤めているものの夫は工場勤務で転勤が多く、妻は研究職で転勤頻度は低い職種。夫婦の収入は同程度。そのため、転勤の少ない妻が会社に残り夫が会社を辞めることも検討しているという。