資産形成制度として知られる「従業員持ち株会」について特集。毎月の給与やボーナスから自社株を積立購入し、持ち株に応じて割り当てられた配当が自動的に再投資されるシステムとなっていて、上場企業の8割が導入しているという。専門家の吉野貴晶氏は従業員持ち株会は奨励金が出るのが特徴だと紹介していて、これは自社株の購入に会社が約10％ほどの支援を行うものなのだという。安定した株主がほしいとの思いが会社にもあるとみられる。ITのサイボウズでは給与の10％を上限に100％の上乗せを行っている。自社の株を保有することで従業員の士気向上を狙うものと見られる。その一方で持ち株をめぐっては不祥事から株が大きく下がってしまうリスクや、社内の重要情報を認識した上で売買を行ってしまうインサイダー取引に注意する必要がある。