続いて向かったのはマッチングのための会議。この会議では合併を求める企業の条件や要望を確認し、合併先の候補を提案していく。M＆Aに関して後継者不足以外にも成長戦略型のM＆Aとして他の企業のコンテンツを引き入れて、ノウハウや事業を継承していくものも多い。この場合、例として玩具の製造や販売を行う会社とアニメーションの制作会社をつなぐことなどが挙げられる。またこういった場合、仲介する人物には業界知見が求められるケースが多いという。