きのうは多くの企業で内定式が行われた。学生優位の売り手市場の中、内定者が入社するとは限らないため各社がアピールを続けている。三井住友銀行は来年4月から大卒の行員の初任給が大手銀行として初めて30万円に。若手でも年収2000万円を目指せるなど能力で評価する制度へ見直した。リクルートグループの調査では9月1日時点での内定率は94.8％とここ10年で最高に。一方で35.3％の人が内定式に参加した企業の内定を辞退する可能性があると回答している（ABABA調べ）。ヤマハでは内定式のドレスコードを一番楽しいことをしている時の服装に決めた。