先月19日、都内で行われた顧問とスタートアップなどの企業のマッチングイベント。65歳以上の就業率は増えつつあるものの仕事に就いているのは4人に1人（総務省調べ）。まだ働けるのに活躍の場が見つからないというジレンマを多くのシニアが抱える一方で、企業からは経験豊富な人に相談したい、現場を知る存在がほしいとの声がある。1対1でより深い話し合いができることで人柄も分かり、ミスマッチもなくせる。主催した企業は「イベントを通じて顧問の実力や可能性を企業側に感じてほしい」という。AlternativeWorkLab所長・石倉秀明が「今後日本では若手に比べてシニア人材の割合がどんどん増えていく。シニア人材にいままでの知見や経験を生かしてどう活躍してもらうかは社会全体で重要なテーマ」などとコメントした。