Alternative Work Lab所長・石倉秀明の解説。AI面接を導入する会社は増えており、今後導入する会社は一気に増えるだろう。AI面接は学生へのメリットも多い。1つは「面接機会の増加」。大手企業は応募者も多いため全員を面接することが難しくエントリーシートによる絞り込みが行われていた。しかしAI面接により、エントリーシートでの絞り込みが不要になる可能性もある。2つめは「面接官のバイアス是正」。AIによりバイアスが是正され、不利な評価がなくなる可能性もある。課題1はAI面接で不合格の場合の納得感。人間と面接して不合格になるより納得感がない。課題2は面接で志望度を上げる魅力付け。面接を通して社員の人柄や対応で志望度が変わることもある。AI面接では、それができない。
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「Alternative Work Lab」 のテレビ露出情報
他にもこんな番組で紹介されています…
- 2026年2月14日放送 16:00 - 16:30 フジテレビ
- News αプラス（ニュース）
- 先月19日、都内で行われた顧問とスタートアップなどの企業のマッチングイベント。65歳以上の就業率は増えつつあるものの仕事に就いているのは4人に1人（総務省調べ）。まだ働けるのに活躍の場が見つからないというジレンマを多くのシニアが抱える一方で、企業からは経験豊富な人に相談したい、現場を知る存在がほしいとの声がある。1対1でより深い話し合いができることで人柄も分[…続きを読む]
- 2026年1月13日放送 0:00 - 0:45 フジテレビ
- FNN Live News α（ニュース）
- Alternative Work Lab所長の石倉秀明氏に話を聞く。リーダーは様々な型があるが、本質的な仕事としてはリーダーの仕事を決めるということ。決断は経験を重ねてできるようになるスキルでもある。自分で決めるという経験をたくさんしてほしい。頑張ったら報われる、頑張った分収入が上がっていくということが実現できる社会をつくるということは政府として必須のこと。[…続きを読む]
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