後継ぎ探し日本一の三重モデルのベースとなるのは包括支援。コーディネーターの高垣さんは事業承継の心配ごとがあるはずなのになかなか表に出せないと思うが出さないと解決に向かわないと話す。後継者を探すときに自分の会社に縁がある人、商品やサービスに対して愛がある人なのが事業者は納得するが、同業者よりも地域の関係性が有効な場合もあるという。後継者探しの新しい選択肢としてオープンネームがある。オープンネームは企業名とともに事業や後継ぎへの思いをオープンにしていく方法。事業継承の問題は後継者がいないと口に出せないことにあるという。日本政策金融公庫によると、マッチング後の成立は6分の1、家族の理解、移住の負担、資金の準備などの問題がある。