若者の就職難が問題となっている中国で今月、日系企業の就職説明会が開催された。13社が集まった説明会には中国の外国語大学に通う学生ら約500人が参加した。若者の失業率が7月分から公表停止。最後に公表された若者の失業率は過去最悪となる21.3％だった。一部専門家からは実態は50％近いとの指摘も。日系企業は欧米企業などに比べて給料は低いものの雇用が安定している就職先として知られている。「柔軟な就業」を選ぶ人も。取材したワンさんは大学卒業後一旦は企業に就職したものの仕事内容に満足できず配達員を始めたという。「柔軟な就業」とは特定の組織に所属しない自由で柔軟な働き方。中国では今新たな社会現象として「専業子ども」という存在が注目されている。