インタビューに応じてくれたの人の中には企業側のサポートを求める声もあった。都も子育てがしやすい環境整備を進めるためには企業の支援が欠かせないということで仕事と子育ての両立をサポートする先進的な取り組みを行う企業というのを認定している。キャリアサポートを行う都内の会社「QOOLキャリア」では7人の社員全員が子育てをしている。2人1組で同じ業務を担当するバディと呼ばれる制度を2年ほど前から取り入れている。欠員が出た際のカバーが目的だという。取材をしたこの日も1歳の子どもの急な発熱で社員がリモートワークをすることになった。ふだんから取引先のニーズを共有して業務に穴が開かないようにする。