社員のスキルや経験を可視化するタレントマネジメントシステムのサービスを通じて企業の人材戦略と経営戦略の実現を支えているカオナビのホンキは、AI時代の人材戦略「Talent Intelligence」。あらゆるデータをAIが統合・分析し人材マネジメント全般の意思決定を支援。個人の力を最大限に引き出し、組織や社会医の新たな可能性を切り拓く。営業として最前線で顧客の課題解決に取り組む杉山さんは、変化のスピードがとにかく速く1年前のルールが古くなっている現場の一次情報を持って今の仕組みをどう変えていくべきか自分の意見を持って発信していかないと価値が発揮できないと話した。現場主導のカオナビの風土が、現場の気づきを仕組みに変えて結果につなげている杉山さんを後押ししている。佐藤代表は人材について、同じビジョン達成のために集まった様々な才能や個性を持つプロジェクトメンバー、やってきたことを1回壊して自分なりの答えを生み出していこう、みんなで生み出していこうという人と働いていくことが大事と話した。